Fundamentos

Cómo Ktown Team celebra y apoya la diversidad cultural de Koreatown: eventos, diálogo, educación y preservación.

Cómo Ktown Team evalúa su trabajo: siete principios para medir el impacto, aprender de los resultados y mejorar continuamente.

Cómo se gobierna Ktown Team: el Consejo de la Alianza, caminos de liderazgo comunitario, construcción de consensos y procesos de retroalimentación.

Inteligencia Artificial para las Personas (PAI): el enfoque de Ktown Team centrado en la comunidad para el desarrollo de IA, priorizando ética y accesibilidad.

Diez protocolos éticos para aplicar la inteligencia humana en el desarrollo comunitario, desde la empatía hasta la resiliencia.

Los cinco porqués: una técnica de análisis de causa raíz adaptada para la resolución de problemas comunitarios, con un ejemplo de Koreatown.

Cómo Ktown Team usa el marco Cynefin para categorizar problemas y elegir el enfoque correcto para cada situación.

Cómo Ktown Team se involucra con la comunidad: foros abiertos, alcance digital, voluntariado, alianzas y prácticas inclusivas.

Principios guía organizados por dominio: dignidad humana, comunicación, educación, trabajo, medio ambiente, tecnología y paz.

La EFFT: una herramienta de equidad que revela sesgos ocultos al invertir roles y perspectivas en la toma de decisiones.

Cómo Ktown Team construye y usa tecnología: Ktown Cloud, filosofía de código abierto, soberanía de datos, accesibilidad e IA ética.

El Árbol Semillero: una metáfora viva que mapea los valores, misión, equipos y crecimiento de Ktown Team a las partes de un árbol.